Ruído excessivo na perda auditiva do trabalhador: quais são meus direitos?
Trabalhar em um ambiente com barulho constante pode parecer algo normal para muitos profissionais, especialmente na indústria ou na construção civil. Contudo, ao longo de mais de uma década atuando no meio jurídico, percebi que o silêncio muitas vezes esconde um problema grave: a perda da audição causada pelo exercício da profissão. Quando o som […]
Doenças de coluna causadas por mobiliário inadequado no trabalho: quais seus direitos?
Trabalhar sentado por longas horas ou realizar movimentos repetitivos em uma estação de trabalho mal planejada pode parecer inofensivo no início. No entanto, com o passar dos meses e anos, o corpo começa a dar sinais de que algo está errado. Dores constantes na região lombar, cervical ou irradiações para as pernas costumam ser os […]
Estabilidade provisória por doença grave: um guia completo
Enfrentar uma doença grave é um dos momentos mais desafiadores na vida de qualquer pessoa. Além da preocupação natural com a saúde e o tratamento, surge quase imediatamente uma angústia financeira e profissional: “Posso ser demitido enquanto estou doente?”. Como profissional com mais de uma década de atuação na área jurídica, acompanho diariamente trabalhadores que […]
Gaslighting no trabalho: Como identificar e processar?
O ambiente de trabalho deveria ser um local de produtividade e crescimento profissional, mas infelizmente muitos trabalhadores enfrentam situações silenciosas de abuso psicológico. Uma das formas mais sutis e destrutivas de violência emocional é o gaslighting. Como profissional com mais de uma década de atuação na área jurídica, observo que a maior dificuldade das vítimas […]
O que é assédio moral vertical e assédio moral horizontal?
O ambiente de trabalho deveria ser um espaço de produtividade e respeito, mas infelizmente muitos profissionais enfrentam situações que ferem sua dignidade. Ao longo de mais de uma década de atuação jurídica, percebi que a maior dificuldade das vítimas não é apenas suportar o problema, mas identificar tecnicamente o que está acontecendo para buscar o […]
LER/DORT em tempos de home office: Quem paga o tratamento?
Com a transição acelerada para o modelo de trabalho remoto ocorrida nos últimos anos, o ambiente doméstico se tornou o novo escritório para milhões de brasileiros. No entanto, o que parecia ser apenas uma mudança de cenário trouxe desafios invisíveis para a saúde física dos colaboradores. A incidência de Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e […]
Como funciona a insalubridade na indústria química?
O setor químico é um dos pilares da economia brasileira, mas também um dos ambientes de trabalho que mais exigem atenção quanto à saúde do trabalhador. Entender como funciona o adicional de insalubridade nesse contexto é fundamental tanto para empresas quanto para colaboradores que buscam orientação junto a advogados. Como profissional que acompanha as transformações […]
Ansiedade generalizada no ambiente corporativo: quais os direitos trabalhistas?
A ansiedade generalizada no ambiente corporativo é um dos desafios mais silenciosos e devastadores da atualidade. Como profissional que acompanha o cenário jurídico há mais de uma década, observo que o esgotamento mental deixou de ser uma exceção para se tornar uma pauta central nos tribunais e departamentos de recursos humanos. Compreender os direitos de […]
Depressão pós-demissão: Direitos e indenizações
A demissão é um dos momentos mais estressores na vida de qualquer cidadão. Além do impacto financeiro imediato, existe um peso emocional que muitas vezes é negligenciado pelas empresas e pelo próprio sistema judiciário. No entanto, quando o desligamento se torna o gatilho para um quadro clínico de depressão, entramos em um terreno jurídico onde […]
Síndrome do Impostor causada no trabalho por assédio moral
A relação entre a saúde mental e o ambiente laboral tem ganhado um destaque fundamental nas discussões jurídicas modernas. Muitas vezes, o que parece ser apenas uma insegurança pessoal ou uma cobrança excessiva por resultados esconde uma prática ilegal e devastadora: o assédio moral. Quando essa pressão psicológica constante leva o colaborador a duvidar de […]